Riorganizzazioni, passaggi generazionali, nuove tecnologie, cambi di ruolo e di leadership: le organizzazioni oggi cambiano di continuo. Ma a portare il peso del cambiamento sono sempre le persone. Quando le persone sono ascoltate, preparate e motivate, il cambiamento diventa un’opportunità; quando non lo sono, si trasforma in stress, conflitti e perdita di energie.
Affianco imprese e organizzazioni, grandi e piccole, con interventi di psicologia del lavoro, coaching e formazione, costruiti sulle loro esigenze reali.
Quando posso esservi utile
Nei momenti di transizione: riorganizzazioni, fusioni, cambi al vertice, introduzione di nuovi modelli di lavoro.
Nel passaggio generazionale delle imprese familiari, quando decisioni aziendali e relazioni personali si intrecciano.
Quando il clima si deteriora: conflitti, calo di motivazione, stress diffuso, turnover o assenteismo in aumento.
Quando crescono i responsabili: nuovi capi, manager chiamati a guidare team e a prendere decisioni difficili.
Quando servono nuove competenze relazionali e organizzative per affrontare le sfide.
Quando il team ha bisogno di fermarsi per fare chiarezza e rinsaldare le relazioni.
La mia proposta
Psicologia del lavoro e benessere organizzativo
Analisi del clima aziendale, consulenza nella valutazione e nella prevenzione dello stress lavoro-correlato, sportello di ascolto psicologico per i collaboratori, accompagnamento delle persone nei processi di cambiamento organizzativo.
Coaching per manager e team
Percorsi individuali per manager, imprenditori e figure chiave e percorsi di team coaching per migliorare collaborazione, comunicazione e capacità di decidere insieme.
Formazione sulle soft skills
Corsi e workshop su misura, in aula, in azienda, oppure all’aperto, su temi come:
comunicazione efficace e assertiva
gestione dei conflitti e negoziazione
leadership e gestione dei collaboratori
gestione del cambiamento
decision making e problem solving
lavoro in team e collaborazione
gestione dello stress
intelligenza emotiva
Bilancio delle competenze
Per valorizzare le persone, accompagnare cambi di ruolo e orientare la crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
Mindfulness e bagni di foresta per i team
Esperienze per ridurre lo stress, migliorare concentrazione e relazioni e ritrovare energia come gruppo, anche immersi nei boschi delle Dolomiti Bellunesi.
Uno sguardo in più
Per vent’anni ho lavorato come avvocato nel diritto del lavoro e d’impresa. Conosco le organizzazioni anche dal punto di vista normativo e contrattuale e questo mi permette di leggerne le dinamiche in modo completo e di parlare la stessa lingua della direzione e delle risorse umane.
Ogni intervento parte da un incontro conoscitivo e da un’analisi dei bisogni, per capire la situazione e gli obiettivi dell’organizzazione. Su questa base costruisco un progetto su misura, lo realizziamo insieme e ne verifichiamo i risultati.
Contattami per un primo incontro conoscitivo: insieme possiamo costruire il percorso più adatto alla tua organizzazione.